职业年金不是终身发放。职业年金的发放，选择按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金月待遇标准，发完为止。男性60岁退休，因此职业年金发放月数139个月，折算为年就是11.58年。女干部55岁退休，职业年金发放月数170个月，折算为年就是14.17年。
职业年金为什么是139个月?
因为养老金计算过程中对于62周岁退休者所采用的计发月数为139，这个只是计算养老金的方式所采用的基数之一。职业年金不是每个人都有的，它是针对于机关事业单位推出的一种制度，已与养老金并轨。2014年的10月份，我国为推动机关事业养老保险制度改革，要求建立起社会化养老保险机制，从而建立起了职业年金的机制。根据《机关事业单位职业年金办法》中提到，职业年金所需缴纳的费用是由单位和个人共同承担的。那么按照标准，单位所交费用的比例为缴费基数的8%，个人的缴费比例为本人缴费基数的4%，由所处的单位直接代扣。并且职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费的基数是相同的。而缴费基数是由员工的工资表计算而来的。所以缴费金额是固定统计计算的，不是多缴就能多缴，想少缴就能少缴的。
随着国家经济发展的状况，个人和单位所缴纳的年金比例也会适时地调整。我们退休后得到的职业年金里，不仅包括自己和单位所缴纳的金额，还包括了职业年金基金投资运营的收益和国家规定的其他收入。职业年金只有个人账户，所以无论是个人缴纳的还是单位缴纳的费用，都会划入个人账户中。大部分人比较担心如果换工作了怎么办?因为毕竟当代的年轻人，很少有人会一辈子就从事一个工作。那么如果我们转到的新公司也有职业年金，可以直接办理转移，如果没有，我们也可以和原单位人事沟通，继续交给原单位管理，或者交给第三方机构托管，退休后就可以拿走。
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